أسس التحول من النظام النقدى لنظام الاستحقاق بإستخدام الحاسب الآلي

أهداف البرنامج:

 

  • التحول من تطبيق النظام النقدي المعدل إلى نظام الإستحقاق.
  • تدريب المشاركين وإطلاعهم على مزايا المحاسبة على أساس نظام الإستحقاق.

 

محتويات البرنامج:

أسس القياس في المحاسبة:

 

  • الأساس النقدي ( المفهوم – المزايا – العيوب ).
  • أساس الإستحقاق ( المفهوم – المزايا – العيوب ).
  • الأساس النقدي المعدل ( المفهوم – المزايا – العيوب ).

 

مراحل تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية:

 

  • التطبيق الفوري لأساس الإستحقاق ( المزايا – العيوب ).
  • التطبيق التدريجي لأساس الإستحقاق ( المزايا – العيوب ).
  • الأسلوب المقترح لتطبيق أساس الإستحقاق في دولة الإمارات العربية المتحدة.

 

تقييم الأصول الثابتة بغرض تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية:

 

  • أصول نقدية.
  • أصول طبيعية.
  • أصول غير ملموسه.

 

تطبيق معيار التغيرات في الأسعار عند تقييم الأصول الثابتة:

 

  • طريقة التكلفة التاريخية المعدله طبقاً للتغيرات في المستويات العامة للأسعار.
  • طريقة التكلفة الجاريه أو أسعار البيع الجاريه في السوق.

 

إعداد القوائم المالية في الوحدات الحكومية:

 

  • قائمة الدخل.
  • قائمة المركز المالي.
  • قائمة التدفقات النقدية.

 

تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية:

 

  • التكاليف المشتركة بين الوحدات الحكومية.
  • أسعار تحويل الخدمات بين الوحدات الحكومية.
  • نظرية التكاليف الواجب استخدامها.

 

أساليب التدريب:

 

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشة الشفوية.
  • تمثيل أدوار.
  • تطبيقات وحالات عملية وتمارين

التسجيل